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  • AOA体育2023年一季度房地产、教培行业招聘占比回升
    浏览次数:    所属栏目:【经典案例】    时间:2023-04-16

      AOA体育南宁4月14日讯(记者 蓝于涵 通讯员 覃冬冬)近日,智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》,洞察职场最新动态,为求职者和用人单位提供参考。

      2023年一季度,招聘量前十的行业,AOA体育依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。值得注意的变化是,房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数在全国占比均有提升,AOA体育AOA体育分别从去年四季度的5.9%、3.4%,提高到今年一季度的6.8%、3.5%。

      一季度的楼市小阳春,让房地产市场有了恢复迹象。AOA体育而在教培领域,春节前后开始,线下各类艺术培训机构复苏,职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破,推动了教培行业的恢复。

      从职业看,招聘趋势与行业基本一致,线月招聘职位数环比增速较高。其中,旅游服务、客货运司机/乘务的招聘职位数环比增速分别达到了37.4%、30.3%,排名各职业前两位。健康/美容、运动健身等线下消费和服务类岗位均进入招聘职位数环比增速TOP 20。AOA体育

      此外,会展会务、影视制作等商业服务和文化产业的岗位招聘职位数环比增速也较快,分别是22.6%、15.9%。值得注意的是,市场/品牌推广、商务拓展等业务拓展类岗位也进入环比增速前20位,3月招聘职位数分别环比增长15.7%、14.5%。

      从不同年龄段看,26.5%的80后受访者认为“这届年轻人家庭条件较好,自我奋斗精神稍弱”,比例高于90后的19.9%、95后和00后的17.9%。

      在95后和00后群体中,观念出现分化,37.1%认为“年轻人可以有自己的选择,佛一点也无妨”,28.9%认为“年轻人要保持朝气,不该暮气沉沉”,选择这两项的比例都高于其他群体。这表明,95和00后群体对于年轻人要不要“佛系”的态度也莫衷一是,遵从内心想法“做自己”最重要。

      通过报告可以看出,一季度招聘市场呈现出稳中向好趋势。受劳动者权益保护、“35岁门槛”等社会热点影响,求职者对待就业更审慎、更理性,同时希望更好地保护自身合法权益,通过持续学习、积累经验等多种方式应对职场挑战,获得个人进步。

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